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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes & Marketing Publié: 18 mai 2026 Mis à jour: 26 mai 2026

Technisch Dispatcher

Gembloux, 5030 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 100 – €3 150 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 168 salaires source comparables.

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À propos du poste

Ben je op zoek naar een job als Technisch Dispatcher in Gembloux?
Interesseer je je voor een veelzijdige rol die coördinatie, operationele opvolging en klantcontact combineert in een technische omgeving? Solliciteer nu!

Als Technisch Dispatcher heb je de volgende taken:

  • Je beheer de relatie tussen dienstverleners en key account-klanten.
  • Je analyseer de technische aanvragen van klanten om een eerste diagnose te stellen en de interventies efficiënt te coördineren.

  • Je zorg voor de planning en opvolging van technische interventies via interne tools.
  • Je controleer het goede verloop van de acties van de interveniënten en behandel eventuele geschillen.
  • Je werk de rapporteringen bij voor intern gebruik, voor klanten en voor dienstverleners.
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Votre profil

Hier is het profiel van Technisch Dispatcher dat we zoeken:

  • Basiskennis van mechanica is noodzakelijk om klantaanvragen op afstand correct te analyseren en te diagnosticeren.

  • Je heb een significante ervaring in aftersales of technische klantondersteuning.
  • Je beheers het Frans en het Nederlands uitstekend, kennis van het Engels is een plus.
  • Je ben vertrouwd met IT-tools.
  • Je ben klantgericht, beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan meerdere prioritaire dossiers beheren.

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Mid Career

Compétences source

Customer Service Medewerker m/v/x Sales Assistant m/v/x Back Officer m/v/x
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Ce que nous offrons

Hier is wat we aanbieden voor de functie van Technisch Dispatcher:

  • Een vaste functie via interim met uitzicht op een vast contract, voltijds (39u/week).
  • Een glijdend uurrooster: 8u30–17u van maandag tot donderdag, en 8u30–15u30 op vrijdag.
  • Een pakket met maaltijdcheques, hospitalisatie- en ambulante verzekering.
  • Een gestructureerd onboardingproces en 20 verlofdagen evenals 6 ADV-dagen
  • De mogelijkheid tot telewerk 1 dag per week na opleiding, in een bedrijf gevestigd in Gembloux.
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À propos de l'entreprise

Bedrijf in een technische sector en met een sterke reputatie in de regio van Gembloux.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Dispatcher à Gembloux. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Gembloux (5030), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 100 – €3 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Gembloux sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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