Technieker beveiliging
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 126 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij gepassioneerd door technologie en heb je een neus voor techniek? Als technieker zorg je ervoor dat de gebouwen en installaties van klanten optimaal functioneren en beveiligd zijn.
In deze functie combineer je afwisseling, uitdaging en verantwoordelijkheid met de kans om jezelf professioneel te ontwikkelen. Je wordt een belangrijke schakel in het onderhoud, de installatie en de optimalisatie van beveiligings- en technische systemen.
Wat je doet
- Installatie & onderhoud: Je plaatst, configureert en onderhoudt diverse beveiligingssystemen zoals camerabewaking, toegangscontrole, inbraak- en branddetectie.
- Storingsopvolging: Je detecteert, analyseert en verhelpt technische problemen bij klanten op locatie.
- Preventief onderhoud: Je voert periodieke controles uit om systemen optimaal te laten werken en toekomstige storingen te voorkomen.
- Klantenadvies: Je geeft advies aan klanten over technische verbeteringen en optimalisaties van hun installaties.
- Documentatie & rapportage: Je registreert uitgevoerde interventies en updates in de systemen, zodat elk project volledig traceerbaar is.
Votre profil
Wie we zoeken
- Je hebt een passie voor techniek en technologie, met een stevige interesse in beveiligingssystemen en informatica.
- Je beschikt over een diploma elektrotechniek, elektronica, elektriciteit of een 7e jaar stuur- en beveiligingstechnieken.
- Je kan zelfstandig werken, bent klantgericht en hebt een professionele uitstraling.
- Je woont in Vlaanderen en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Ervaring in de technische of beveiligingssector is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Enthousiasme, gedrevenheid en leergierigheid zijn je grootste troeven.
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat wij bieden
- Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques.
- Cafetariaplan waarmee je je eindejaarspremie kan omzetten naar voordelen zoals een elektrische fiets, gsm of tablet.
- 12 ADV-dagen en flexibele verlofperiodes voor een optimale work-life balance.
- Goed uitgeruste werkplek: bedrijfswagen, laptop, gsm en de nodige tools om je werk vlot uit te voeren.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je expertise continu te ontwikkelen.
- Corporate benefits zoals kortingen bij Bol.com, Kinepolis en meer.
- Een enthousiast en gedreven team met jaarlijkse teambuildings, events en leuke sociale activiteiten.
À propos de l'entreprise
Beveiligingssector
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technieker beveiliging à Beveren (Roeselare). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Beveren (Roeselare) (8800), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 800 – €4 000 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing