Technicien
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 201 salaires source comparables.
À propos du poste
Vous êtes passionné par la technique, aimez la variété et souhaitez un job où chaque journée est différente ? Rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes automatisés (volets électriques, portes automatiques, contrôles d’accès…) en tant que technicien itinérant.
Vos responsabilités :
En tant que technicien itinérant, vous intervenez directement chez les clients pour :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations automatisées.
- Effectuer le diagnostic des pannes et réaliser les réparations nécessaires.
- Donner des conseils techniques par téléphone aux clients si besoin.
- Gérer votre planning d’interventions (4 à 6 clients par jour).
- Veiller à la bonne gestion de votre stock de pièces de rechange.
- Être disponible pour assurer des gardes 24/7 (rotation avec l’équipe).
Votre profil
Vous êtes passionné par la technique et le contact client ? Ce poste de technicien itinérant est fait pour vous si vous avez :
- Un diplôme technique ou un bachelier en électricité, mécanique ou électromécanique.
- Une expérience en installation ou dépannage dans le secteur du bâtiment (portes sectionnelles, automatismes, contrôle d’accès…).
- Une grande autonomie, un bon esprit d’analyse et une présentation soignée.
- Le permis B (obligatoire pour les déplacements).
- Une disponibilité flexible, notamment pour les gardes 24/7.
- L’envie de vous former et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
Formation
EST Enseignement Secondaire Technique/A2
Expérience
Quelque expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
Ce que nous vous offrons pour cette fonction d'électromécanicien itinérant :
- Un poste itinérant en vue d’un CDI dans une entreprise en pleine croissance.
- Une formation complète à votre arrivée.
- Un horaire fixe du lundi au jeudi (8h30 à 17h) et le vendredi (8h30 à 16h).
- Un salaire attractif selon la commission paritaire 149.01.
- Chèques-repas de 5€/jour.
- Des perspectives d’évolution et un environnement technique stimulant.
À propos de l'entreprise
Notre client est une entreprise spécialisée dans l’installation, la maintenance et le dépannage de solutions d’accès automatisées telles que les portes automatiques, volets motorisés et systèmes de contrôle d’accès. Active principalement en Wallonie, elle met un point d’honneur à offrir un service rapide, fiable et orienté client. Grâce à une équipe technique qualifiée, elle accompagne ses partenaires avec professionnalisme et réactivité.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technicien à Namur. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Namur (5000), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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