Pharmacien
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Vous êtes pharmacien (h/f) ?
A la recherche d'un nouveau challenge ? Désireux de rejoindre une PME en pleine expansion ?
Cette offre est pour vous !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recrutons un pharmacien adjoint pour une officine spécialisée en PMI (préparation médicale individualisée) située dans la province de Liège.
En tant que pharmacien, vos principales tâches et responsabilités sont les suivantes :
- La validation des commandes.
- La vérification des préparations magistrales.
- La gestion des retours de médicaments ;
- La production PMI au robot ;
- La communication avec les institutions partenaires.
- Le service occasionnel au comptoir.
- En collaboration avec les autres pharmaciens de l'équipe, la supervision des assistants en pharmacie.
- La participation au tour de garde.
Votre profil
- Vous avez l'accès à la profession (diplôme + VISA).
- vous disposez d'une expérience en officine.
- Vous faites preuve d'un intérêt pour la PMI.
- Vous êtes rigoureux, précis et respecteux des procédures.
- Vous êtes organisé et résistant au stress.
- Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'excellentes capacités d'adaptation.
- Vous êtes une personnes polyvalente et vous pouvez gérer plusieures tâches simultanément.
- Vous avez l'esprit d'équipe.
Formation
Universitaire / Master
Expérience
Quelque expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
Que vous proposons-nous ?
- Un contrat CDI.
- Un temps plein (ou 80% selon vos attentes).
- Horaire variable (à discuter) entre 09h et 18h30 du lundi au vendredi.
- Participation avec les 4 autres pharmaciens au tour de garde, ainsi qu'aux permanences du samedi.
- Salaire à discuter selon votre expérience.
- Prime de garde (150 € brut).
- Prime liée à la CP 313.
- Des chèques-repas (7 €).
Les petits plus ?
- Une solide formation quant aux spécificités du secteur.
- Une fonction passionnante et variée, riche en responsabilités.
- D'ici peu (déménagement prévu en juillet 2026), cadre de travail d'exception, bâtiment entièrement rénové, salle de détente entièrement équipée, jardin, ...
- Une entreprise en plein essor.
- Une ambiance conviviale axée sur l'esprit d'équipe.
- Une réduction de 20% sur les produits pharmaceutiques, les médicaments, ainsi que dans l'institution de beauté et la boutique de vêtements/cadeau voisin/voisine.
À propos de l'entreprise
Notre partenaire est une PME en plein essor, située dans la province de Liège.
L'entreprise est spécialisée dans la délivrance des médicaments auprès des maisons de repos et des résidences pour personnes porteuses d'un handicap.
Envie de rejoindre une équipe passionnée, rigoureuse, souhaitant offrir un service de haute qualité ?
N'attendez plus !
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Pharmacien à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Employé, rémunération €3 462 – €4 400 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 462 – €4 400 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
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