i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

RH Publié: 2 juin 2026 Mis à jour: 7 juin 2026

HR Officer

Diestsevest 32 · Melsbroek, 1820 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 900 – €3 100 /mois Employé
01

À propos du poste

Ben jij een geboren organisator met een passie voor mensen? Bij onze klant in Melsbroek zoeken we een HR Officer die het verschil maakt in onze aanwervings- en onboardingprocessen. Jij bent de spil waar ons groepsbrede HR-beleid om draait!

Jouw Takenpakket in een notendop 

  • Rekrutering & Selectie: Jij beheert het volledige rekruteringsproces voor onze vestiging in Melsbroek. Van het creëren van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van diepgaande interviews en het opstellen van contracten.
  • Groepscoördinatie: Werk nauw samen met collega’s van andere vestigingen en het centrale HR-team om onze rekruteringsinspanningen te stroomlijnen.
  • Onboarding: Verzorg een warme en professionele introductie voor nieuwe chauffeurs, zodat ze vol vertrouwen aan hun nieuwe avontuur kunnen beginnen.
  • Opleidingen: Organiseer en coördineer de praktische en logistieke aspecten van opleidingen binnen de groep.
  • Procesoptimalisatie: Denk mee over de uitbreiding en verbetering van onze HR-processen en draag bij aan innovatie.
02

Votre profil

Wie ben jij?

  • Je hebt een bachelor in HR of een vergelijkbare richting, of gelijkaardige ervaring.
  • Je hebt al enige ervaring met rekrutering en voelt je op je gemak tijdens selectiegesprekken.
  • Je bent een organisatietalent: plannen, coördineren en opvolgen zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je communiceert moeiteloos en hebt een goede verstandhouding met zowel chauffeurs als kantoormedewerkers.
  • Je beheerst het Nederlands en Frans perfect, en Engels is een pré.

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

HR Officer m/v/x
03

Ce que nous offrons

What's in it for you?

  • Een veelzijdige en impactvolle rol binnen een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
  • De kans om invloed uit te oefenen op zowel lokaal als groepsniveau.
  • Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
  • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen:

Ecocheques van €250 per jaar
Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
Nettovergoeding €75
Groepsverzekering
Woonwerkverkeer

  • Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen.
04

À propos de l'entreprise

Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in vervoer: personenvervoer, medisch vervoer, luchthaven vervoer.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer à Melsbroek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Melsbroek (1820), format Employé, rémunération €2 900 – €3 100 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 900 – €3 100 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →