Technisch Bediende
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 191 salaires source comparables.
À propos du poste
Vacature: Technisch Administratief Bediende / Logistiek Medewerker
Wij menen het letterlijk uit de GROND van ons hart: zonder jou kan ons team niet verder bouwen!
? Jouw functie
Je combineert administratieve precisie met een praktische, logistieke aanpak. Zo zorg je dat onze projecten én magazijn vlekkeloos draaien.
Wat je doet als Technisch Administratief Bediende:
- Opstellen, opvolgen en bijsturen van planningen met project- en werfleiders.
- Voorbereiden van aanbestedingsdocumenten, technische fiches en vergunningen.
- Beheren van technische dossiers en zorgen voor een vlotte infodoorstroming.
- Coördineren met onderaannemers, leveranciers en instanties (gemeenten, AWV, Aquafin…).
- Oog hebben voor knelpunten en proactief meedenken in oplossingen.
Wat je doet als Logistiek Medewerker:
- Magazijnbeheer: overzichtelijk en veilig materiaal opslaan en beheren.
- Voorraadbeheer: inventaris bijhouden en tekorten tijdig signaleren.
- Keuring & herstellingen: alles plannen en coördineren, samen met interne of externe partners.
- Bestellingen & prijsvragen: offertes vergelijken, aanvragen uitschrijven en bestellingen plaatsen.
- Administratie: alles correct registreren in ons systeem (Vario, Business Central).
- Communicatie: vlot schakelen met collega’s én externe partijen.
- Kortom: jij zorgt dat administratie, projecten en magazijn naadloos in elkaar passen.
Votre profil
Wie ben jij?
- Je bent sterk organisatorisch, werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
- Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm in stresssituaties.
- Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
- Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook als een vis in het water in een team.
- Je hebt ervaring in de bouwsector
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
What's in it for you?
Naast een uitdagende en veelzijdige job, krijg je bij ons:
- Een aantrekkelijk loon, afgestemd op jouw ervaring.
- Een laptop en gsm (maar geen werfoproepen om 3u ’s nachts, beloofd ).
- Hospitalisatie- én groepsverzekering, zodat je zorgeloos de toekomst tegemoet gaat.
- 32 dagen verlof (20 wettelijke + 12 ADV). #terugkomenaub
- Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven – of je nu 1 week of 10 jaar bij ons bent.
- Een platte structuur en open communicatie (behalve bij afbraakwerken natuurlijk).
- Een warm team waar collegialiteit en plezier voorop staan.
À propos de l'entreprise
Dit bedrijf is actief in grondwerken.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Bediende à Lochristi. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
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puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lochristi (9080), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 150 – €3 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
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