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Qualité, Environnement & Prévention Publié: 20 avr. 2026 Mis à jour: 6 juin 2026

Compliance Officer

Entrepotkaai 2A · Antwerpen, 2000 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 200 – €3 150 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 180 salaires source comparables.

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À propos du poste

Word onze nieuwe Junior Compliance Officer!

Ben jij gebeten door privacy, GDPR en juridische compliance? Wil je een sleutelrol spelen binnen een groeiend privacyteam en de rechterhand worden van onze Data Protection Officer (DPO)? Wij zijn op zoek naar een Privacy Officer.

Als Privacy Officer ondersteun je de DPO bij het naleven van privacywetgeving en zorg je ervoor dat onze processen juridisch correct en transparant blijven. Je fungeert als aanspreekpunt voor juridische vragen rond gegevensbescherming en werkt nauw samen met het Risk & Compliance team.

Wat ga je doen?

  • Meewerken aan het opstellen, opvolgen en uitvoeren van het privacy-actieplan.
  • Juridisch advies geven over privacyvraagstukken, contracten en verwerkersovereenkomsten.
  • Ondersteunen bij externe audits en groepsrapportages.
  • Helpen bij het registreren, documenteren en opvolgen van datalekken.
  • Privacybewustzijn verhogen door het voorbereiden van trainingen en interne communicatie.
  • Adviseren bij projecten zodat privacy vanaf de ontwerpfase correct wordt ingebed.
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Votre profil

Jouw profiel

  • Bachelor of master in een juridische richting.
  • Grondige kennis van privacywetgeving (AVG/GDPR).
  • Minstens een eerste relevante werkervaring (kan ook een stage zijn).
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische, overtuigende en hands-on mindset.
  • Vloeiend Nederlands en een goede basis Frans.
  • Nauwkeurig, discreet en gestructureerd in de omgang met vertrouwelijke informatie.

Formation

Bachelor Academic

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Legal Assistant m/v/x Jurist m/v/x Data Analyst
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Ce que nous offrons

Wat bieden wij?

  • Een dynamisch privacyteam binnen een toonaangevende HR-dienstverlener en internationale groep.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je expertise verder te verdiepen.
  • Een competitief salarispakket:
  • €125/maand onkostenvergoeding
  • GSM-abonnement
  • Bonus: 7%
  • Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden (50%).
  • 32 vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van arbeidsduur).
  • Centrale ligging in Antwerpen en leuke teamactiviteiten.
  • Een inclusieve en mensgerichte cultuur waar jouw talent centraal staat.
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À propos de l'entreprise

Onze klant is een toonaangevende HR-dienstverlener en onderdeel van een internationale groep.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Compliance Officer à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Anvers (2000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 200 – €3 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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