Administratief medewerker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 219 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij een Excel-crack die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het opvolgen van dossiers?
Tijdens je eerste 6 maanden word je de administratieve spil van de plannings-en HR-dienst. Je zorgt ervoor dat alle werkbonnen van de medewerkers die op verschillende werven werken correct verwerkt worden, zodat de HR-afdeling de lonen nauwkeurig kan voorbereiden.
Dagelijks verzamel je info van 80 medewerkers. Je registreert onder andere:
Gewerkte uren
Verplaatsingen en transportkosten
Laad- en losactiviteiten
Uitgevoerde werkzaamheden
Premieregelingen gekoppeld aan specifieke opdrachten
Elk detail telt en heeft impact op de correcte verloning.
Om de nodige info te verzamelen, heb je contact met teamleaders op de werven. Zij hebben een drukke agenda en zijn niet altijd makkelijk bereikbaar.
Daarom zoeken we iemand die:
Niet opgeeft na twee telefoontjes
Doorvraagt en opvolgt tot alle info compleet is
Rustig blijft wanneer gesprekken wat pittiger verlopen
Na ongeveer zes maanden ga je meedraaien op de planningsafdeling.
Je leert hoe je opdrachten van klanten om te zetten naar een personeelsplanning. Hierbij hou je rekening met:
De vraag van de klant
Beschikbare medewerkers
Rijbewijzen, attesten en specifieke competenties
Ervaring op bepaalde werven
Beschikbare vrachtwagens en materialen
Votre profil
Wat verwacht onze klant van zijn nieuwe medewerker:
- Excel is jouw speeltuin, je werkt dagelijks met Excel en gebruikt dit als belangrijkste tool om gegevens te verwerken en te controleren en zelf formules kan opstellen
- Gegevens nauwkeurig kan analyseren en verwerken
- Graag structuur brengt in grote hoeveelheden informatie
- eerste werkervaring in een administratieve functie is een absolute must
- je werkt je planning af tegen deadlines en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
- spreek jij een woordje Frans & Engels
- kennis van SAP is een pluspunt maar geen must
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten van onze klant:
- Een voltijdse functie en ruimte tot 4/5de in deze job
- Een uitgebreid trainingsaanbod zodat jij continu up to date blijft
- Je loon wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
- Je werkt in een 40u stelsel waardoor jij naast de 20 wettelijke verlofdagen ook nog 12 ADV dagen opbouwt
- loonrange 2800 euro bruto tem 3300 euro bruto
- je vakantiedagen kan je vrij inplannen er is geen collectief verlof bij onze klant
À propos de l'entreprise
We hopen je cv zo snel mogelijk te ontvangen.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Administratief medewerker à Olen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Olen (2250), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 600 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing